崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)無機(jī)非金屬材料-電子陶瓷材料研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)無機(jī)非金屬材料-介質(zhì)薄膜材料研發(fā)；

3、負(fù)責(zé)金屬材料的磁控濺射沉積；

4、負(fù)責(zé)聚酰亞胺材料的研發(fā)；

5、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體材料的研發(fā)。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，半導(dǎo)體物理與工藝、無機(jī)非金屬材料、材料學(xué)、材料物理、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、英語(yǔ)四級(jí)以上，品行端正、吃苦耐勞、積極上進(jìn)、勇于鉆研、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)微波電子元器件的設(shè)計(jì)，構(gòu)建電子元器件的微波測(cè)試平臺(tái)。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，微波技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉電磁場(chǎng)理論知識(shí)，有微波相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，為生產(chǎn)工藝提供技術(shù)支持；

2、協(xié)助所分工的新產(chǎn)品工藝或新技術(shù)工藝研發(fā)；

3、協(xié)助完成產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)工藝資料的提供；

4、負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)部遵循工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷或中級(jí)職稱（或以上），應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可；

2、熟悉產(chǎn)品工藝開發(fā)運(yùn)作流程；

3、具有新產(chǎn)品工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、品行端正，吃苦耐勞，積極上進(jìn)，勇于鉆研，具有團(tuán)隊(duì)精神；

5、外語(yǔ)水平：英語(yǔ)，四級(jí)成績(jī)425分以上。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及推廣工作，完成區(qū)域銷售計(jì)劃目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)及客戶關(guān)系的維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公司新產(chǎn)品的推廣和行業(yè)技術(shù)信息的收集工作；

4、協(xié)助本區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)用需求信息的收集及處理協(xié)調(diào)工作；

5、協(xié)助本區(qū)域內(nèi)客戶質(zhì)量問題反饋、投訴的處理；

6、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售工程師的日常管理、監(jiān)督和工作調(diào)配安排。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，年齡四十歲以下，能適應(yīng)長(zhǎng)期的出差外派工作要求；

2、工作認(rèn)真敬業(yè)，語(yǔ)言表達(dá)能力好，有較強(qiáng)的親和力；

3、有電子行業(yè)、電子元器件制造銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、了解市場(chǎng)行情，開拓市場(chǎng)，開發(fā)新顧客；

2、實(shí)施合同評(píng)審及合同跟進(jìn)處理；

3、負(fù)責(zé)出貨、交付運(yùn)輸安排及出貨放行檢查審批；

4、接聽顧客投訴，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映；

5、與顧客協(xié)商處理產(chǎn)品出貨后的質(zhì)量問題，確定處理方法；

6、協(xié)調(diào)處理顧客其他方面的投訴，增進(jìn)顧客滿意；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，年齡四十歲以下，能適應(yīng)長(zhǎng)期的出差外派工作要求；

2、口才較好，服務(wù)態(tài)度好，會(huì)與顧客處理好關(guān)系；

3、能及時(shí)準(zhǔn)確判斷顧客投訴的問題點(diǎn)和應(yīng)對(duì)方法。 

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的介紹及推廣工作；

2、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)用需求信息的收集及處理協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展及行業(yè)的技術(shù)信息；

4、協(xié)助銷售部做好客戶的技術(shù)服務(wù)工作；

5、協(xié)助客戶質(zhì)量問題反饋、投訴的處理；

6、其他銷售業(yè)務(wù)處理過程中需要配合的工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡四十歲以下，能適應(yīng)長(zhǎng)期的出差外派工作要求；

2、工作認(rèn)真敬業(yè)，有電子行業(yè)、電子元器件制造或銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助銷售部，做好客戶資料的整理工作；

2、負(fù)責(zé)客戶的接單、發(fā)貨、對(duì)賬、開票等事項(xiàng)；

3、與內(nèi)部相關(guān)部門溝通，推進(jìn)客戶訂單的交貨進(jìn)度；

4、與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5、正確處理客戶投訴問題；

6、其他業(yè)務(wù)處理過程中需要配合的工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下；

2、從事過銷售助理跟單工作，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作；

3、性格要求認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心且愿意經(jīng)常與人交流溝通；

4、有使用過企業(yè)管理系統(tǒng)軟件操作者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶投訴及反饋處理工作，并跟進(jìn)完成閉環(huán)；

2、收集各項(xiàng)目問題并提出改善建議及預(yù)防措施，輸出質(zhì)量分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)公司可靠性試驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)施等管理工作；

4、負(fù)責(zé)在公司開展持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，包括內(nèi)部建議、糾正預(yù)防措施、SPC管理等；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付前的質(zhì)量監(jiān)督、控制管理；

6、負(fù)責(zé)部門其他事務(wù)管理；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷或中級(jí)職稱（或以上），電子工程、工程管理、電化學(xué)、物理學(xué)等理工科專業(yè)；

2、熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管控運(yùn)作，掌握通用質(zhì)量工具方法；

3、具有電子或元器件工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助組織董事會(huì)、股東會(huì)等會(huì)議并起草會(huì)議相關(guān)報(bào)告和文件；

2、負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議記錄和部門文件等檔案管理；

3、負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室日常接待；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成董事會(huì)辦公室事務(wù)相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉上市公司的相關(guān)法規(guī)及證券市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則；

3、文筆較好，工作耐心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、具備一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助應(yīng)收會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)每月核算任務(wù)（單據(jù)審核、憑證編制等）；

2、負(fù)責(zé)公司憑證裝訂和歸檔；

3、協(xié)助完成IPO審計(jì)、券商、律師需要的資料準(zhǔn)備工作；

4、協(xié)助完成金蝶系統(tǒng)升級(jí)、財(cái)務(wù)工作智能化等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)；

2、具備一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有IPO、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作積極主動(dòng)，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，接受加班。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司、部門規(guī)劃建立并完善基礎(chǔ)培訓(xùn)體系，構(gòu)建長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制； 

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與通用課講授，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤及統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔培訓(xùn)資料；

3、協(xié)助挖掘各部門培訓(xùn)需求，并指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及落地；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)開展及執(zhí)行有自己的見解和思考；

2、邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的溝通理解能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新精神；

3、有大型制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各部門招聘需求的對(duì)接、招聘渠道管理、人員招聘等工作；

2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的開展、溝通和跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、公積金、用工備案等工作；

4、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效工作的組織、開展及評(píng)估等工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及具備制造業(yè)相關(guān)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備人力資源獨(dú)立開展績(jī)效、培訓(xùn)、招聘或薪酬福利模塊工作經(jīng)歷；

4、具備良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度、親和力和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)規(guī)范對(duì)原材料、外協(xié)加工、半成品、成品、出貨做好相關(guān)檢驗(yàn)工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門的儀器設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，以保證設(shè)備的準(zhǔn)確度；

3、負(fù)責(zé)關(guān)于檢驗(yàn)過程中的異常反饋給組長(zhǎng)處理；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等。

任職要求：

1、中專/中技或以上學(xué)歷，年齡在18－35歲之間，電子自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用各種電子儀器，有電子元器件質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、服從各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，提高作業(yè)水平；

2、踏實(shí)認(rèn)真地作業(yè)，保管好各自使用的設(shè)備，搞好環(huán)境清潔；

3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、 初中/中專或以上學(xué)歷，年齡在18－40歲之間；

2、 工作認(rèn)真、細(xì)致、有質(zhì)量第一的意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)成品及半成品的入庫(kù)出庫(kù)管理；

2、負(fù)責(zé)原輔料及所有其它物料的入倉(cāng)出倉(cāng)管理；

3、負(fù)責(zé)物料的采購(gòu)申請(qǐng)及物料的最低庫(kù)存數(shù)的管理；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下；

2、可接受適當(dāng)加班，有2年以上的倉(cāng)管員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉Word、Excel等辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；

4、做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)善于溝通，能吃苦耐勞以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排。